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有哪些书看完后会让人很后悔没有早看到?

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一、硬书

1、《社会心理学》

这本书以我们生活中经常发生的事情为起点,通过解释这些事情发生的原因,给出如何处理或避免这些事情方法,能够让我们游刃有余地处理任何问题。


什么时候读?

大学刚毕业的时候

这本书是我大一的时候买的,但当时因为自己的知识储备很浅,很多东西都读不懂。大学毕业那会,因为经历了一次考研,再拿起这本书时,对书中的知识有了比较深的理解


本书的地位

这本书由心理学家戴维·迈尔斯所著,作者是谁可自行百度。这本书,是美国700多所大学和心理学院的心理学课程必备书目和主导教材


本书的情况

本书核心内容共480页左右,字数100多万字,这本书建议慢慢读,半个月时间即可读完本书


这本书为我带来了什么

放下自尊,接受批评

在书中第二章,社会中的自我中讲到了:如果良好的自我感觉是我们的目标,我们就不会不把批评放在心上,我们将会更加倾向于去批评别人而不是对他们倾注感情,更加倾向于在压力下追求成功而不仅仅是在行动中获得快乐。时间久了,如此寻求自尊并不能满足我们对能力、人际关系和自主性的深层需求。对自我形象少些关注,多培养自己的才能和发展人际关系,因为这些最终会给你带来更大的幸福感


避免把好的归于自己,坏的推给别人

第二章,社会中的自我-自我服务偏见:通过了解自我服务偏见的来源,是我有勇气去承担自己应该承担的责任,不管是在工作中,还是在生活中。


独立思考的能力

在本书的第六章,从众:通过了解为什么从众,哪些因素可以预测从众等,使我在每次发生热点事件后,养成了去冷静分析各方舆论的目的和成因。通过这2年的努力,形成了相对独立的思考能力


说服别人的能力

这个能力是在第七章中通过学习说服的途径、说服的要素、如何抵制被说服等理论学会的,虽然现在还不能很好地使用,但进入职场的这一年半,能从一个职场新人,混迹成被一群人尊称一声“姬姐“,除了年龄,自我感觉这方面的能力还是占大多数的


化解冲突的能力

这是在本书的第十三章冲突与和解,对我处理和朋友、同事间的关系发挥了不可或缺的作用,通常我和别人闹别扭,我会先闹情绪,但经过这本书和一些鸡汤,现在每次和别人闹矛盾,我会先分析为什么闹矛盾?是误解吗?是竞争?还是感觉到了不公平?或者是他处于困境中?通过这些的分析,来化解自己和别人的矛盾,确实要比闹脾气有用的多。


2、《水平思考》

这本书能够让我们了解“广告人”思考问题的方式,并能够快速的拿来自己用。


什么时候读?

当你感觉好的想法都是别人想出来的时候,说明到了读这本书的时候了。这本书会让你对生活、对工作有一种遇到的问题有一种“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”的感觉


本书的地位

作者爱德华·德博诺思维训练领域当之无愧的领军者,这本书也是麦当劳、可口可乐、IBM、松下等全球著名企业管理者的思维必修数目


本书的情况

除去后面62个创新思考训练游戏,这本书文字部分也就130多页,20多万字,建议这本书在一个礼拜以内读完,后面的小游戏,建议经常练习


本书为我带来了什么

终于了解了广告人说的“放空”状态是什么?

以前我以为“放空”就是不要去想,通过这本书我才发现自己的理解是不对的,真正的放空其实是脑子里装着这个想法,然后去做任何想做的事情,而这每一件事情都会刺激灵感,去想出一个好的创意


学会了如何瞬间从逻辑思维跳到水平思维!!!

这本书是这样教我们的,处于逻辑思维的窠臼中不能解决问题时,先找到问题,接受这个问题,千万不要拒绝。然后改变它。这个改变可以通过寻找他人的帮助、不断的质疑、承认自己的错误等来实现。


用不同的视角看问题

书中后半部分是这么说的,先要转移问题的焦点,不要急于对问题进行分类,要强迫自己用不同寻常的方式看待事物,如颠倒事物的关系。


福利:如何产生新创意

1. 没有目的地随意的玩耍(玩耍能让各种创意自动浮现,从而衍生出进一步的想法)

2. 尝试头脑风暴

3. 挑选并关注任何引起你关注的事物

4. 打破不同思绪的限制,让其相互作用

5. 接受任何来源的信息

6. 从不同角度看待事物


3、《一本小小的红色写作书》

这是一本救命书,真的是一句一句教你如何写好6中结构的文章。而且对于文章的语法的掌握,这本书真的是一颗“救命丸”,作者通过每一节的习题练习,像高中语文卷子里的语法题一样,让读者做完后知道自己错在了哪里,该怎么改正。对于写作时候逻辑混乱,语法不正确的小白,这本书简直就是救命的。

这是本书的目录

以上两张图片是本书中讲到的6大写作结构,这个作为职场小白,真的要很早就了解。


什么时候读?

自己感觉自己写的东西不能见人的时候,写作逻辑一片混乱的时候


本书的地位

这本小书获得过国际图书奖,总统图书奖,其中的20条原理,对于想要将文章的逻辑写得清晰的人,尤为有用


本书的情况

这是一本翻译成汉语的数据,但他的翻译对汉语写作也是很有用的。

这本书一共152页,如果你在图书馆自修的话,下班后到闭馆,2个晚上就能全部读完并做完习题。


本书为我带来了什么

清晰地表达自己的观点

之前在暖石报的新媒体运营,涉及到写作的作业,我讲自己的文章提交上去后,被班主任给狠狠的批了一顿,那是我第一次意识到自己不会写文章,之后班主任给我推荐了这本书,虽然现在我的写作水平还是初级的,但这本书却让我的公号作业拿了7分的成绩

以下是老师批改作业的截图:

第一次写文章,被老师批的直接没有了动笔的信心

虽然只有7分,但已经是这个课程那段时间里第二个高分了,这本书真的是我的救命书


学会谋篇布局

写文章的时候谋篇布局很重要,通过这本书的6大结构,现在无论写什么文章,我都会强迫自己先用上面的结构去布局,然后再写作


4.《金字塔原理》

作者芭芭拉·明托

适合人群

写作没有逻辑,思维逻辑混乱的人


推荐理由

如果你认为我的本次推荐写的比较有逻辑,那我想说这完全是因为《金字塔原理》这本书中的知识;如果你嗤之以鼻,那只能说明我还没有学到这本书的精髓。


书中包含什么?

金字塔中的思想以3中方式相互关联——向上、向下、横向。

文章的思想必须符合以下规则:

(1)文章中任一层次上的思想必须是对下一层次思想的总结和概括。

(2)每组中的思想必须属于同一逻辑,即每组中的思想都必须能够用单一的名词表示。

(3)每组中的思想必须按照逻辑顺序组织,即必须有明确地理由说明为什么把第二个思想放在第二位,而不是放在第一位或者第三位。


是不是一本好书

原因

这本书不仅用文字讲透了文章的每个部分该怎么写,还用具体的图表为我们讲解了每一个部分之间的逻辑,以及每个部分与上部分、下部分之间的关系。对于新手而言,在每次写作时,找到适合自己的框架,按照框架列出提纲,就能写出逻辑清晰的文章。


该怎么发挥这本好书的价值?

这本书分为理论篇和实践篇。

按照《刻意练习》中所讲,建议先看理论篇,将书中的知识消化到60%,再去看实践篇,看的时候要上手去做里面的习题,做完后要及时订正答案,找到错的。然后打开理论篇,寻找自己出错的真正原因。


彩蛋

这本书,我已经做了读书笔记,笔记中已经将理论篇中重要的内容全部摘抄了下来。因为文件过大(大概有40多页,A4大小),无法再知乎中分享给大家,推荐大家到我的个人公众号“姬央释书”中,回复关键字,自行领取。


5.《刻意练习—如何从新手到大师》

作者:安德斯·艾利克森和罗伯特·普尔

适合人群

有梦想,很勤奋,却在成功的路上屡屡受挫的年轻人。


推荐理由

成为高手,是有方法的,它分为4步,如果能按照这4步走,即使不能成为高手,但绝对不会是菜鸟!


书中包含什么?

高手和新手之间最大的区别:不是能力,而是心理表征

高手通过多年的练习,对行业内可能遇到的各种局面,创建了高度复杂和精密的心理表征。这些心理表征使他能够更快地作出决策,更快更有效地应付。


是不是一本好书

原因

每一个想成功的普通人突破了一种思维定式,我们总认为天才存在,真的存在吗?天才不过是运用了正确的方法罢了,这个方法就是刻意练习。

普通人学习技能的路径:

找资料、找人指导→开始学习,达到可接受的水平→不断地重复,重复→将技能内化为本能

高手学习技能的路径:

辨别杰出人物,推测是什么让他们如此优秀→依据杰出人物成功的路径,制定切实可行的计划→专注练习→发现错误,不断纠正→成为大师


发现普通人和高手之间学习上的区别了吗?

我们普通人,在达到可接受水平后,开始满足,一旦满足也就意味着你不再进步。而高手努力复制杰出人物的成就,失败了停下来思考原因。然后再去复制,失败了在停下来,思考原因。如此反复,创建有效地心理表征。


该怎么发挥这本好书的价值?

运用书中提到的刻意练习的4个步骤,即找到杰出人物→制定计划→刻意练习→获得反馈。假以时日,你也会成为大师。


提示

整本书的逻辑有些混乱,书中有大段跟踪实验的文字,如果你是个爱读书,也知道怎么读书的,可以自己去读这本书,然后总结出来里面的重要信息。提示哦:最重要、最有用的信息,在书的后半部分。

但如果你不爱读书,也不用担心,关注“姬央释书”公众号,我已经将这本书中的重要知识全部摘抄了出来,通篇4400多字,有8分钟即可读完。而且我也在最后标注了,通过刻意练习成为高手的方法,你可以直接拿去用哦!


6.《商君书》

作者:商鞅

适合人群

每一个想成为管理者的人,每一个内心坚守法治思想的人。


推荐理由

司马迁说商鞅是个刻薄之人,这本书会让你看到不一样的商鞅,他不是英雄,他只是法制的倡导者。他不刻薄,只是严苛。

如果你喜欢战国时期的法家思想,这本书是一个不错的开始。它很薄,古文+翻译共180页,很适合读。


书中包含什么?

秦国从一个小国,历经数载,辗转成为一个东方大国,商鞅变法可以说发挥着重要的作用。因为历史等原因,很多人认为秦国的法制严苛,但严苛的真正目的是以刑去刑。因为法治的严苛,能够禁止民众犯法,是民众最大的保障。表面上这种法制思想与儒家仁义相反,却与德治殊途同归。

除了法治思想,这本书还有一个值得看的点,就是为什么封建社会一直实行重农抑商。

这本书的逻辑,也是很值得去探究一番的,里面的《农战》、《开塞》等,运用分析综合、归纳演绎、首尾呼应的结构,比喻、排比、对比等修辞手法,单看这些,也可以说是一篇上乘的文章。


这本书该怎么读?

如果你读不懂古文,可以直接读译文。读的时候,要么直接读完古文,要么直接读完翻译,不要一段的古文读完后,读翻译,毕竟每一篇都很长,估计等读完结尾,开头讲了什么已经不记得了。

以下是我推荐的适合年轻人读的15本好书,希望对你有用呦!


二、有趣的书

1、《天才在左,疯子在右》

这本书的写作形式是访谈式,通过采访精神病患者,书中的内容是以对话的形式展开的,看完后会让你感觉到里面的每一个精神病患者都是天才,绝非疯子,而且会让人感觉到自己有多无知。

鉴于最近这本书处于风口,所以请大家怀着批判的态度看待这本书,这本书是一本有趣的书,记着是有趣,有趣,有趣,那些企图用特别专业的知识解读本书内容的智者,建议绕道,谢谢!!!!


什么时候读?

这本书建议周末的时候,一次性读完,但不建议读第二遍,真的会陷进去


本书的地位

这是国内第一本人性的精神病患谈访录。内容涉及生理学、心理学、佛学、宗教、量子物理、符号学以及玛雅文明和预言等众多领域。


本书的情况

本书258页,约25万字,需要将近6小时的时间,大概是看6集《琅琊榜》的时间


本书为我带来了什么?

因为这本书,我花了一个月读了一遍《时间简史》,但没有读懂

开始思考我们真的是正常人吗?精神病患者真的不是正常人吗?

坚决不允许别人碰我的肩膀。书中说如果有人碰你的肩膀,你要特别注意,因为他有可能是在偷你的生命

试着去了解量子力学、坍缩、天文学等完全不是文科生该了解的专业的知识


2、《禅者的初心》

什么时候读?

心烦意乱的时候,特别是浮躁到什么都不想做的时候,建议花费一周时间慢慢读


本书的地位

这是一本西方佛子人手一册的禅宗入门书


本书的情况

本书220多页,18万字


本书为我带来了什么

认真做一件事情就是禅

这是我记得最清楚的一句话,这本书我是在每天上下班的地铁上读完的,读完这本书的两年内,我从未失眠过,几乎每天睡觉前都会想起这句话,现在养成每天11点上床,11:10分左右就可以进入深度睡眠的习惯


3.《菜根谭》

作者:洪应明

适合人群

最适合处在迷茫中的人,想提高情商的人。


推荐理由

当你在最迷茫最焦躁的时候,是不是很烦躁。读这本书给你的感觉就像当你准备要发火的时候,突然一阵清风徐徐地拂过你的脸,那种清凉穿透你的每个毛孔,让人瞬间安静下来。


书中包含什么?

这是一本提高个人修养的书,一本平静地看待人生百态的书,一本教人为人处世的书,更是一本使人奋发向上的书。


是不是一本好书

绝对的一本好书,听说这是毛爷爷特别喜欢的一本书

《菜根谭》是一本儒家通俗读物,却包含儒、释、道三家精髓,又以心学、禅学为核心,包含修身、齐家、治国、平天下的大道。如果你正处在迷茫期,这本书算得上灯塔;如果你正处在人生顶峰,这本书应该是一碗冰水;

你可能经常听到“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒。”这句话便出自《菜根谭》。这句话是一种态度,一种淡漠自然的豁达态度,在今天瞬息万变的快餐时代,这句话送给低头匆匆行走的你。


如何发挥这本书的价值

这本书适合慢慢的读,慢慢的品,最好是一边读,一边想想自己的以前。在这个过程中,你会不断纠正自己做的不好的地方。抱着一种反省自我的态度去读这本书,当读完的时候,你会发现自己已经脱胎换骨。


本文持续更新,

更新日志:

第一次更新:2019-4-28,添加书目《金字塔原理》、《刻意练习》、《商君书》、《菜根谭》

之前看到有人推荐了《乌合之众》,这本书中重要的知识我已经在我的公号:姬央释书中进行了详细的解释,特别是如何利用乌合之众成为领袖的3个技巧,如果你想成为好的领袖,那就。。。

工作后,你悟出什么职场道理?

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1、人走茶凉是常态,不是人情冷暖,毕竟人走了,就没必要再续茶了。

2、老板经营的是他的事业,你经营的是你的人生,所以混不得。

3、有预期的回报的努力叫奉献,不计回报的付出叫脑残。

4、别人对你的评价可以很主观,但是你对自己的评价一定要客观,知道自己几斤几两很重要。

5、时刻评估自己的能力和职位的匹配度,没有晋升空间的公司不值得待,超出自己能力的职位你待不久。

6、跳槽并不是必须的,然而每一次的跳槽都应该是跳高,保持自己持续向上的成长趋势,平级的跳槽是对自己的减分。

7、不谈利益的忠诚度都是耍流氓。

8、人可以没有偶像,甚至最好不要有偶像,一定要避免陷入个人崇拜的陷阱。但是一定要有标杆。

9、在哪里都得爱岗敬业、做什么都得有专业精神,尽早搞清楚自己的终身志业。

10、不要放弃每一个可以请教的机会,不论这个人你是否喜欢,职位是否比你高。

11、少一些套路,多一些真诚。你未来的机会很多时候都来自于在当时看来毫不起眼的人和事。

12、确定自己的职场边界,同时在方式上保持适当的弹性,所谓性格直率很多时候是自己为是。

看似厉害的人是怎么分析问题的?

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所谓厉害的人分析问题,就是能够快速看到问题本质。

然后,调取适合问题的思考框架,来得出结论。

就像你先要确定你要对付的是猪马牛羊,还是龙。

然后杀猪就要用杀猪刀,而不是宰牛刀,或者屠龙刀。


1、快速思考:理解问题本身的信息

2、深入思考的方法和技巧

3、深入思考解决问题的步骤

快速思考就是用来处理我们日常生活对话的一套信息思考框架。

1.1信息的分类

首先要做的就是快速判断信息的种类,为你的思考确定方向。

信息一般分为三类:记述、评价和规范

记述指的是客观描述事物的信息,不包含主观判断好坏。

评价指的是主观上表达对某一情况或现象的好坏。

规范指的是要求事物应有的状态以及人应该采取的行动。

简而言之,就是记述=客观说明;评价=好坏判断;规范=意见建议

比如说:

欧美风情,贵族生活,时尚潮流——【记述】

让你感受不一样的享受空间!——【评价】

——×××酒吧,让你再过把瘾……——【规范】

补一个例子《疯狂的赛车》徐峥的推销那段,记述→评价→规范组合。

我们这里是高尚社区,上风上水
地下CBD,人生后花园   
按均价仅售人民币三万元整   
值得 一生典藏 稀缺阳光豪宅   
双卫大客厅结构 复式设计   
仅余一席
十八相送 一水黑   
看上去就像黑社会,有没有,有没有   
要的就是气氛   
绝对的庄严肃穆   
绝对的气势如宏   
搭灵堂 送纸钱   
丧葬服务一条龙   
一条~~龙!!   
这么好的服务,我天天在这里上班   
恨不得都给我自己来一套

三种信息的结合使用,能够大大增强说服力。

工作后,你悟出什么职场道理?

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1.行业前景决定了你的上限,团队同事水平决定了你的下限。

2.团队风气和团队一把手紧密相关。

3.期权99%是兑现不了的。

4.HR是非常重要的窗口,让你能看明白公司的价值观和水平。

5.老板的水平对于创业公司来说占了70%,其他20%是产品,10%是团队。

6.无意义的加班无非是企业战略混乱,领导水平有限不懂自己业务,做事没有规划。

7.如果不清楚企业的真实水平,面试的时候看看HR,看看企业员工氛围,看看企业产品。

8.发现不行赶紧走,时间不等人。

9.人民币是真的。

10.重复性的工作可以做,但是要同时学建设性的工作,否则看看未来的AI,大数据。这个一靠平台,二靠直接上级水平。

面试时怎样自我介绍比较好?

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“请你做一下自我介绍。”

“好的,我叫XXX,来自XX省。”

你是哪里来的不重要,我没有任何地域歧视。

“毕业于XXX学校。”

我也不大在乎你的学校,除非你的学校太好或太差。

“XXX专业”

最好是岗位相关专业,不是的话,问题也不大。


“我上份工作是XXX公司的XXX岗位。”

哦,这个挺重要,我要仔细问问。

“那公司我知道,业内挺有名,你为什么要离职呢?”

“因为…”

至此话题开始脱离自我介绍的范畴了。

这个环节悄然结束了。


那如果是应届生,或没有相关工作经验呢?

“请你做一下自我介绍。”

“好的,我叫XXX,来自XX省。毕业于XXX学校。XXX专业”

“我在学校期间获得了XXX奖,在校担任XXX职务。”

有这些挺好,没有问题也不大。

“我大学期间曾在XXX公司实习过,是XXX岗位。”

如果实习的单位我熟悉,会多聊几句。不熟悉,听听就过了。

不过实习的岗位就是招聘的岗位,会稍微加点分。

“我的兴趣爱好是XXX。”

这个我比较关注,问的比较多,兴趣多的人,一般素质较高,抗压力较强。

不过答案一般无非是听音乐,看电影,打游戏之类的。

一般人自我介绍到这里就结束了。


好一点的会继续说:

“我了解过这个岗位,觉得发展前景很好,我对它很有兴趣。”

你对它有兴趣,它对你未必有兴趣呀。

“因为我觉得自己特别适合这个岗位。”

嗯,这句话特别好,我要听听接下来说什么。

“我的朋友就是这个岗位,我请教过他这个岗位平时的工作内容是什么。”

哦哦,很有心,不错不错!

“我觉得这些工作内容要求的就是一个耐得住性子的人。”

说的太对了,总结能力很强!

“耐得住性子,耐心的处理XX事物,XX沟通…”

说的太好了!

“我自认为自己就是这么一个耐得住性子的人。”

理由呢?

“因为我每天早上6点起来背单词,已经背了两年了。”

这就是我们要的人才啊!


朋友们,一般而言,自我介绍内容并不重要

因为大多数人都差不多,没有特别的优势,像最后一个案例的情况非常少。


但你在自我介绍时候的神情,姿态,表达,语调,这些非常重要。

要知道,大多数岗位的硬性条件并不多。

最重要的是看你是不是一个靠谱的人。

如果你是,而且在面试过程中展现出来,即使你没有相关经验,没有很好的学历,也没问题。


知乎上的朋友好像比较看重学历,

这里我再强调一下我的招聘观点,当然不代表所有公司。

我不看重学历。


我们是小公司,说句惭愧点的话,学历比我高的也不大会来,比我低的,你是一本二本三本还是大专,我完全不在乎。

我们要的是能做事的人,你上什么学校,那是上个人生阶段看重的事,现在是另一个阶段了。

不要因为学校不好就没信心,

也不要因为学校很好就膨胀。

我的大学同学们,固然有很多很成功的,也有一些混吃等死的。


对了,我也不是HR。

管理公司,招聘是一件极其重要的事,如果不是最重要的事的话。

招到一个靠谱的人,注意,我没有说要招到一个优秀的人。

“优秀”这个词常常被误读,以为成绩好,有大公司经验就是优秀的。

并不一定。

所以任何面试我都亲自来。


那些仅仅靠HR面试就能决定要不要招你,用人部门没有跟你面谈的公司,

要么就是你应聘的岗位不重要,要么就是那家公司根本不重视人才。


面试时,自我介绍并不重要。

就像简历上要不要放照片,

就像有没有光彩的在校实践经验,

就像大学成绩好不好,

就像有没有什么证书,

就像你长得好不好看,

都不重要。


重要的是你在现场面试沟通中体现出来的素质

以及这些素质能否对应这个岗位。


祝你早日找到称心的工作。

如何写一封得体、有诚意且情真意切的辞职信?

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泻药……(话说好久没正经答题了-_- 另外题主莫非知道我刚离过职……)

  • 简洁版回答

真想辞职的话,辞职信请有话直说,不要自作多情。

但需要注意,辞职信不应作为辞职流程的开始,而只应作为法律过程中的书面确认。
在这封信发出前,需要确保直接上级已经充分了解了辞职意愿和大致原因,不然贸然丢出一份辞职信,非常失礼。

缺钱,缺自我实现,缺职位抬头,缺激情,缺什么说什么。
所有的顾虑在辞职面前都是不必要的。合格的 HR 和上级一眼便能看穿你的伪装,不合格的 HR 和上级也不会产生很多想法,因为工作太忙了。
如果自己的职位重要且必要,根本无需顾虑“怎么说”。如果自己的职位既不重要也非必要,又何苦考虑太多。

  • 分析版回答

如果自己已在公司超过两三年,或职位处于一个不上不下的位置,或有些真实想法不便明说,为了能走得体面点,或者为将来返聘留个后路,还是有必要斟酌一下辞职信写作。但还是那句话,请简单直接。

讨论对象是 “得体、有诚意且情真意切的辞职信” ,老办法,倒推。

何为得体?
  1. 用词温柔,避免出现激烈语气。写完后给身边的至交读一读,如果他能读出讽刺、愤怒等负面情绪,改到读起来正常为止。
  2. 简单明了,别浪费他人时间。开头一句客套话,超过十个字剁手;跟着一句表明辞职意愿,超过二十个字剁手;接下来分1、2、3逐条描述辞职的前因后果,每条超过三十字剁手;最后一句“请予准”,超过三个字剁手。
何为有诚意
  1. 原因阐述令人信服,或至少表面上令人信服。这方面的例子太多,我因工作缘故曾做过离职访谈,离职员工列举的理由多种多样,什么异地恋、钱不够、老家买房、老婆要开淘宝店、家里要帮忙、生孩子…… 林林总总,但归结起来基本就三个,没钱,没前途,没时间耗着。所以直接从这三个原因上下手写。钱的问题一般是离职的主要原因,不写显得虚伪,没前途是表明自己努力过(至少假装努力过),没时间耗着是表明离职身不由己。
  2. 语句通顺,别写错别字,发给合适的人。很难想象一个连话都说不利索、辞职还带错别字的人有什么诚意,而且一般应只发直接上级或者 HR (根据公司制度决定),由他去转这封信。不要像菜鸟一样抄送一大票领导同事,这种做法,太天真。
何为情真意切
  1. 拍拍公司的马屁。比如“公司提供了很大的平台让我得到锻炼,尽管我要走但还是觉得这里很好”。
  2. 少煽情。辞职不是感动中国,辞职的目的是让自己走,再好的文采也只不过是离别,所以省点墨水吧。马屁点到即止,别铺开。
何为辞职信

以上讨论的都是真想走的辞职信。借辞职加薪升职的那种,不在讨论之列。那种辞职信写起来,难度之高、技巧之淫、心思之缜,都属于邮件文案之顶级。

所以……题主您还是老老实实说吧,琢磨太多“如何写邮件”,很容易陷进办公室政治里。

为何面试时都会问你的职业规划呢?该如何回答呢?

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当面试官问,你的职业规划是什么?怎样回答最加分?

很多面试官都会问,“你的职业规划是什么?”这个问题往往会难倒很多求职者。今天我跟大家分享,求职者怎样回答,才能更给自己加分。

(一)什么是职业规划?

想回答好这个问题,首先要清楚,什么是职业规划。

职业规划,也就职业生涯规划(career planning),它的定义是,“职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个方面。”

职业规划有三个要素: 1、个人内在要素,包括职业性格、兴趣、职业价值观等,也就是“我想做什么”; 2、商业价值要素,包括已具备的知识,技能,经历,人脉,也就是“我能做什么”; 3、外在环境要素,包括宏观产业、组织、家庭等方面,也就是“环境支持我做什么”;

综上,职业规划就是在综合分析与权衡的基础上,确定出一个人当下最适合的职业发展方向,并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。

所以说,谈到职业规划时,求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能,职业的目标,以及为实现目标所需要的计划。

网图

(二)提及职业规划,面试官想考核什么?

所谓“知己知彼,百战百胜。”要想知道怎样回复更合适,首先应该知道面试官这么问,是为了考核什么?

一般来说,面试官考核内容不外乎以下几点: 1、求职者对自我的认知 2、求职者对岗位的了解程度,对职业的理解程度 3、求职者的反应能力、逻辑能力和语言能力 4、考察求职者工作的稳定性 5、考察求职者的上进心、目标感和自我驱动力

对于应届毕业生来说,实习经验不多,社会阅历尚浅,对自己认知不足,很多想法都不成熟,让他们说清楚自己的职业规划,其实是一件很有难度的事情。在某些场合,求职者说的“内容”并不重要,“怎么说”才是更重要的。大多数面试官主要是希望通过求职者的回答,了解求职者对自我的认知,对该行业的看法,对应聘岗位的认知,判断求职者的逻辑思维和语言表述能力,从而对求职者的性格和价值观有个大致的了解。

对于有一定工作经验的求职者来说,这个问题主要考核稳定性、上进心、目标感和驱动力。没有职业规划的人对自己定位不清晰,没有发展方向,很可能遇到问题就会退缩,一不开心就要辞职。没有自己目标的人,在工作业绩上也难出彩,他无法实现自我驱动,只能靠外在的动力来驱动,比如只能完成领导确定交代的任务,不能突破既定任务的天花板。而目标感强、自我驱动力强的人是能够充分利用资源、充分提升自我的,能够在工作任务之外也持续为这个职业目标而奋斗。

(三)如何回复面试官?

在了解面试官心理状态的基础上,回复职业规划问题可从以下几个角度考虑: 1、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等,并结合当下的环境,选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。 2、了解应聘公司的背景、现状与未来,在谈到规划时,可以适当的与公司发展相贴合。 3、不要说“我想几年当主管,几年当经理”,这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤,而不是仅仅在于职级提升。 4、说明自己有长远规划的能力,但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可,说明自己当下会努力做好应聘的岗位。 5、一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题一定要有清晰的想法,大的方向和短期的目标必须明确,同时尽可能给自己预留调整的空间。

根据以上原则,对于职业规划这个问题的回复,可以参考下面这个表述:

“感谢你提出这么深刻的问题。我的兴趣是XXX,优势是XXX,因此我选择了XXX行业/职业,这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业,是我非常喜欢的,所以我会很用心对待XXX岗位。“

“说到职业规划,近期三到五年,我打算在XXX行业做到XXX,希望可以稳定提升,持续学到更多的知识,后续可以在XXX行业/XXX岗位独当一面,独立负责XXXX事务,解决XXXX问题。”

“谈到远期规划,我会根据环境的变化,工作内容的变化,以及我自身能力的变化,不断进行调整的。对于职业规划,我暂时的考虑是这样子的。谢谢!”

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关于我:

互联网上市公司运营经理,简书“上班这点事儿“微信群微课的首位分享嘉宾。帮职场新人传递知识,提高效率。关注我的公众号“面试求职那些事 woizhishi”,可获得更多面试求职类干货。


面试应答有哪些话术和技巧?

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做HR的这些年,可以说是“面人无数”了。身边经常有朋友过来找我问面经,问的人多了我就想干脆写下来,省了每次总是重复一样的话。

首先面经这个说法其实是很可笑的,人们总是以为掌握了面经就可以在面试中滴水不漏,可以见招拆招逢山开路遇水搭桥。岂不知这些所谓的面经很多都是HR写的,熟读面经也成为了HR在职场中的必修课。所谓魔高一尺道高一丈,在HR面前耍这些小聪明小套路,就显得非常班门弄斧了。

而如果说在面试中有什么以不变应万变的终极核心纲领,那恐怕就是以下这句了:

这句话看似简单,但实施起来很复杂。接下来我们详细的说。

证明你适合这个岗位,无非就是证明自己有足够的专业度和职业素养。专业度证明你能否完成业绩,职业素养证明你能否与别人沟通合作。这两样东西在面试前、面试中、面试后都会有体现。

面试前:一份好的面试作品是杀手锏

人们都说不打无准备的仗,面试这种大仗更要好好准备。

我见过很多面试者,面试时发现对我们公司一无所知,连主要经营什么业务都不了解。这样的人,我们直接pass没商量。找工作面试就像是追女孩子谈恋爱,你都不了解她,怎么能说服她和你在一起呢?

所以想要拿offer,那么在面试之前要详细研究公司和目标职位,准备一份面试作品。

可以从以下几个方面入手:

a.目标岗位在过去都做了什么事情,如何做的?

b.竞品都有哪些,都做了什么事情?

c.目前岗位存在什么问题要解决?

d.如果自己入职,会做哪些事情?

大家不要乍一看被工作量吓到,其实要是做起来的话,还是非常简单的。只要你仔细研究了公司,那么上述的问题你自然会想到,把它落实下来就好了。

当然,这份面试作品只是我们把它称之为作品,在面试的时候你不需要把它拿出来,摆在桌面上,你只要做到心中有数,在应答面试官的问题时,能把这些东西展现出来就好了。

划重点:证明自己已经充分了解公司和岗位,并且自身能力适合该岗位

此外,准备一份好的简历应该就不用我多说了。我就再多嘱咐两句:

1、工作业绩一定要量化,尽量多用数字来表述成绩,比如销售额多少、阅读量多少、转化率多少、KPI排部门第几;

2、把“自我介绍”这一栏目提到简历前面,简明扼要地写一下自己在相关领域有几年工作经验,取得过什么显著成绩,擅长哪一部分;

3、选一个好的简历模板,看起来清晰整洁的,给HR的第一印象非常重要。

面试中:必考题型一定要掌握好

面试时有几个老生常谈的必考题,我们掌握好技巧,把他们变成送分题。

1、请做一下自我介绍。

合理分配自我介绍的时间:通常自我介绍可以安排在 1-3分钟之内。对于有工作经验的应聘者,首先要陈述个人的工作经验,再谈自己的教育背景及学历,最后总结自己对于求职上的想法。

时间紧任务重啊亲人们!就不要介绍自己的姓名、年龄、兴趣爱好、单身不单身了,不是相亲啊!

划重点:证明自己过往经历适合该岗位

2、 你为什么来应聘这个职位?

等同于追姑娘时姑娘问的“你喜欢我什么”,千万不要说“我也不知道,但就是喜欢”。一定要说喜欢这个姑娘的什么什么性格,优点全列出来!

在此之前,对于应聘公司背景及职位相关信息的了解,就会起到很大的用处。一定要根据自身条件,重点强调和描述匹配该职位的自身已经具备的工作经历和能力,告诉公司,快选我选我选我。

还有,绝大多数的面试官在对已有工作经验的求职者提出这个问题的时候,都有“你为什么要离开现任公司”的涵义,有些面试官也会直接提出这个问题。这时候回答尽量要客观,比如职位已经到瓶颈,公司前途渺茫之类的。

划重点:最直观的问题,证明自己的工作能力适合这个岗位

3、 你的优点是什么?

千万不要套用千篇一律的答题策略,还是需要根据职位特点有针对性地进行回答。

为了避免在面试时不知道该表扬自己哪一个优点,这个问题需要在面试前做好准备工作。
(1) 列举出自己3-5个优点。

(2) 列举目标岗位所做事情需要的优点。

(3) 选出1-2个前面二者皆有的优点,在面试时详细阐明。

划重点:证明自己优点适宜处理工作中的问题,天生就适合这份工作

4、 你的缺点是什么?

缺点肯定不能是目标岗位需要的关键能力,堪比自杀。同时也不能虚伪地说自己工作中太追求完美、太拼命工作以致于不能兼顾家庭等,这种看似缺点的优点太虚伪,HR已经很鄙视了,不要再这么套路了。

可以说一个自己的缺点,并且自己如何克服了它,最后取得了什么成果。这样既真诚,又没有给自己抹黑,还显示出了自己认真负责善于解决问题的工作态度。

划重点:既反套路地真诚告诉HR自己的缺点,又不损形象。

详细可以参考我下面这个回答:

5、 你对薪资有什么要求?

每家公司的薪资结构都是不一样的,可以有礼貌的先问下HR公司的薪资架构、福利是怎样的,然后再问下对应聘岗位的薪资预算范围。

如果你觉得谈的很好,有把握,可以提一个靠近预算高值的期望;如果面试感觉一般,就取个中间数就可以了。

划重点:证明对薪资的预期适合该岗位

6、 你未来有什么职业规划?

在回答这个问题的时候,只需要回答自己想要往什么方向发展就好。以技术岗位为例,“我喜欢做技术工作,近几年要踏实的做好技术,如果我的工作表现和绩效比较好,相信公司会对我的发展有所考虑的”。这样的回答大家都会很满意,觉得你很踏实上进。

而如果你偏想要说自己几年要做到什么职务,基本就死定了。想一下,如果技术总监面试你,问你有什么规划,你说你将来想做技术总监,是不是让人觉得你很单(bai)纯(chi)。

划重点:这是道送分题,说明自己很上进即可

7、 你还有什么问题要问的吗?

面试结束前,出于礼貌一般都会问到这个问题,什么都不问显得不够认真,太敷衍,但问什么问题,是门学问。

这个时候就不要问各种公司福利那种没有含金量反而显得你很小家子气的问题了,面试前做的准备可以用上了,问问你想知道的关于这个公司和岗位的问题。

要注意的是,问完问题以后一定要认真听面试官的回答啊!!!我有很多很多次在回答候选人的问题的时候,发现人家根本不关心我说了什么!!!只是为了问个问题,而问了个问题!!!这样的人,原来我打算给发offer现在也不发了。

划重点:证明自己很专业,对这个岗位很了解

面试后: 有始有终,站好最后一班岗

千万不要认为,面试结束之后就是最后终了。只要还没收到offer,一切都是未知数。

在面试沟通结束的时候,一定要记得向面试官表达感谢,同时表达自己通过跟他的沟通,对这个职位更加了解,也更加感兴趣,相信自己能胜任。

在回家等通知时,还可以给联系你的HR发一条短信,首先是表示对面试机会的感谢,其次是问一问公司对自己感觉怎么样。这样公司也会觉得你很有诚意。

向面试官展示你对这份工作的诚意,显示你很有兴趣。

划重点:向HR展示你对这份工作的诚意,显示你很有兴趣。

总结一下,以上这些每一步都是在向公司证明你适合这个岗位,在面试中遇到其他的问题和情况也是这样处理,可以学着站在公司的角度去想问题,思考他们究竟想找一个什么的候选人,把这件事情想明白就什么都可以从容面对了。

最后皮一下很开心,

如果大家能给这个回答一个赞,那么下次面试的通过率就会提高80%!

有哪些高情商的聊天技巧?

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1、沉默有时候可以代替回答。

比如,常年不联系的人在微信上问你“在吗?”,最好的方式就是沉默以对,否则谁知道他会开口说什么破事儿。


2、当你的好友和他另一半吵架之后向你来抱怨的时候,一定不要顺着他说他另一半的不好,否则他们两个人和好以后,你就会很尴尬。


3、当对方说的内容部分正确的时候,要说“对,但是……”,而不是“不对,……”。


4、如果要说的内容非常长,就把核心的要义说在最前面,几句话说个大概意思,对方对细节感兴趣的时候再展开说;如果要说的内容很杂,不妨在心里列个条目,把重点的内容放在第一句。


5、赞美一个人的时候,要赞美具体的点,而非概括赞美,单说一句“你这件衣服很好看”,别人可能觉得你只是客气一下,如果说“你这件衣服的颜色很正,和你的毛衣颜色搭起来衬的脸色很好看”,别人就会觉得你很真诚。


6、别人请你帮忙的时候,不要一口答应,也不要马上拒绝,尽量用语言先延缓一下,可以说“我看一下时间能不能错开”或者“我跟xx商量一下看看能不能有时间,几分钟以后电话给你打过去”,这样就能允给自己一点思考的时间。


7、女生千万不要在男孩子面前开荤腔、讲黄段子。会被人以为作风不好,有些别有用心的人还会编造你的风流史,甚至找机会啪你。


8、谈到自己感兴趣的内容或者自己从事的行业领域时,你一定很有聊资,但是不要只顾着显示自己的博学和精干,要看看对面的人是不是爱听这些。其实,大多时候对面的人是不感兴趣,也听不进去。


9、好话背后说,坏话当面说。


10、需要你提建议的时候,委婉的说出自己的建议就好,比如“其实我觉得…..可能也会不错”,不要好为人师。哪怕你的建议再好,也不要高高在上地教育和批评别人。以批评别人的不明智来彰显自己的明智,是最不明智的。

你们平时靠什么副业赚钱?

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本文略长,花费近6000字整理的互联网赚钱干货,帮你避坑,找项目,构建框架,空手套白狼,能看完的文末还有惊喜。

  1. 思维的重要性
  2. 赚钱的“模式”?
  3. “低成本营销”之空手套白狼
  4. “低成本营销”实例若干
  5. 整体思维拆解
  6. 心态差异化
  7. 关于风控
  8. 给随便做点项目,做做兼职的这类人群的忠告
  9. 忠告
  10. 福利

正文:

一:思维的重要性

正所谓咸鱼也有梦想翻身:

①穷人想翻身,光靠工资,难如登天。

②富人想稳固,单靠渠道,摇摇晃晃。

③男人想翻身,提升价值,获得认可。

④女人想翻身,给自己脸,做自己事。

⑤谁都想翻身,谁都想赚钱,有钱能使鬼推磨,没钱贫穷夫妻百事哀。

如果让你评价一个人是否聪明,灵活,

往往你很容易说出来,

但是你要说他聪明在哪,灵光在哪,往往说不出所以然来。

评价一个人聪明,其实不是说他成绩多好,成果多强

而是“思维方式”“思考方式”

以及最重要的【透过现象能否看到本质】


这种能力说来也怪

可能只是下意识一念之间的事,

而这批人才是人群中精英。

所以予安的风格向来都是先讲思维,再讲项目,最后实操。

平心而论,

赚钱先修脑,只有脑袋灵光了,才能从0到1启动。

思维远远大于项目,

项目会死,而思维会持续贡献价值,为下一个项目服务。

别用行动上的勤奋,

掩饰思维上的懒惰,

毕竟你要知道

什么生意都赚钱,

只是你不赚钱而已。

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